Cuando una empresa te pide un Takehome Challenge (también llamado Take Home Challenge, o ejercicio técnico) tenés que entender que te están dando una oportunidad para mostrar lo mejor de vos como programador. Estos desafíos técnicos, que suelen implicar desarrollar una solución en tu propio tiempo, son una alternativa al Live Coding y otras formas de evaluación en entrevistas técnicas. Sin embargo, no siempre están diseñados pensando en lo que realmente evalúa el talento.

En este blog post te comparto mi experiencia como recruiter evaluando miles de entregas y, más importante, cómo podés transformar un Takehome en tu mejor carta de presentación. Esta Guía de Takehomes no solo te ayudará a evitar errores comunes, sino que también te mostrará cómo entregar algo memorable que deje una gran impresión en el entrevistador.

¿Por qué las empresas usan Take Homes?

Las empresas eligen los Takehomes por varias razones:

1. Optimización de recursos internos: En lugar de coordinar múltiples entrevistas en vivo, prefieren evaluar tareas offline, creyendo que esto ahorra tiempo. (Spoiler: no siempre es cierto).
2. Rechazo al Live Coding: En mercados como el latinoamericano, los candidatos suelen sentirse más cómodos con ejercicios técnicos realizados en su tiempo libre, en lugar de bajo presión.

Sin embargo, los Takehomes tienen su propia complejidad. Evaluar una tarea técnica puede ser tedioso para el reclutador, y cuando el proceso no está bien estructurado, muchas entregas son evaluadas superficialmente. Por eso, la clave está en entregar algo que no solo cumpla con los requerimientos, sino que sea fácil de probar, interesante y memorable.

Checklist: Los básicos de una buena entrega

Si querés que tu Takehome Challenge destaque, tenés que asegurarte de cumplir con esta checklist. Parece básica, pero es donde más fallan los candidatos:

1. El stack importa

Usá un stack lo más cercano al de la empresa. Si no te lo especifican, investigá. Usar algo desactualizado o poco común puede jugarte en contra. Además, elegí siempre las versiones más modernas y adoptá patrones de última generación. Esto no solo demuestra que estás al día, sino que puede sorprender positivamente al entrevistador.

2. Git como herramienta narrativa

Nada de "Initial commit" con todo el proyecto subido de una. Usá commits bien descriptivos y estructurados para mostrar tu progreso. Esto ayuda a que el entrevistador entienda cómo pensaste y priorizaste cada paso. ¿Tu repositorio tiene un historial claro y profesional? Marcás la diferencia desde el principio.

3. Que sea fácil de probar

Si tu entrega es difícil de correr, ya empezaste mal. Subí tu proyecto a plataformas como Vercel o cualquier servicio que permita al reclutador probarlo con un clic. Acordate de incluir un README claro, con pasos específicos para ejecutarlo localmente. Dale una experiencia sin fricciones.

4. Documentación que cuente una historia

El README es tu oportunidad de guiar al entrevistador. Explicá qué decisiones tomaste, qué problemas resolviste y cómo. Mostrá profundidad en tus elecciones. Es mucho más que un texto técnico: es tu carta de presentación como profesional.

5. Sin bugs ni atajos

Un bug visible significa rechazo inmediato. No importa si lo que entregaste tiene funcionalidades avanzadas o looks impresionantes. Los detalles técnicos cuentan, pero no te olvides: los bugs te sacan de la carrera.

¿Cómo pasar de bueno a excepcional?

Ahora que cubriste los básicos, vamos a lo interesante: cómo romperla. Si querés destacar en tu próximo Take Home, tenés que apuntar a algo que deje una impresión duradera.

1. Hacé algo memorable

Añadí tu sello personal. Esto puede ser desde el diseño de una funcionalidad inesperada hasta usar tecnologías novedosas que muestren tu creatividad. ¿Sabés mucho sobre animaciones, APIs o inteligencia artificial? Metelo en tu entrega, siempre que sea relevante.

2. Enseñale algo al entrevistador

La mejor forma de ser recordado es agregar algo que sorprenda al evaluador. Por ejemplo, podés usar una tecnología nueva o un enfoque innovador. Si el entrevistador siente que aprendió algo revisando tu entrega, estás ganando puntos extra.

3. Mostrá esfuerzo y atención al detalle

El esfuerzo es fácil de reconocer. Si tu proyecto está bien pulido y demuestra que invertiste tiempo extra en hacerlo excepcional, el entrevistador va a notarlo. Eso genera confianza y aumenta tus chances de avanzar en el proceso.

El impacto de un Takehome excepcional

Un Takehome bien hecho no solo aumenta tus chances de pasar a la siguiente etapa. También influye en las ofertas que recibís. Cuanto más impresionás, más probabilidad hay de que el empleador pase por alto errores menores y te valore como un candidato fuerte. Querés que tu entrega genere ese "strong yes" que todos buscamos en una entrevista.

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Conclusión

Los Takehomes no son solo un ejercicio técnico; son una oportunidad para mostrar cómo trabajás, pensás y resolvés problemas. Con esta guía, tenés todas las herramientas para destacarte y entregar algo que no solo cumpla con los requerimientos, sino que sorprenda.

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